“El feedback de nuestra participación en el foro es muy positivo y siempre incorporamos a cuatro o cinco personas”

“El feedback de nuestra participación en el foro es muy positivo y siempre incorporamos a cuatro o cinco personas”

Abril 2017

http://valenciaplaza.com

Luis Paisán, director de Recursos Humanos de Sanlucar Fruits, considera muy positivos los cinco años que llevan participando en el Foro de Empleo y Emprendimiento de la UPV y explica que lo que buscan es gente con ganas de incorporarse a un proyecto y crecer profesionalmente dentro de él

VALÈNCIA. Sanlucar Fruits es una de las diez principales empresas de la Comunitat Valenciana. Es una multinacional de frutas y hortalizas que cuenta con más de 90 referencias procedentes de 35 países. La firma tiene un gran reconocimiento en el mercado europeo, especialmente en países como Alemania, Austria y Holanda. Su sede central está en Valencia y en ella trabajan 200 personas. Además cuenta con centros de producción en otras zonas de España, Sudáfrica, Túnez y Ecuador. “En total el número de empleados asciende a más de 2.000 alrededor del mundo”, afirma Luis Paisan, director de Recursos Humanos de Sanlucar Fruits.

 

Equipo SanLucar

 

Este año vuelven a estar presentes en el Foro del Empleo y Emprendimiento, “es el quinto año que participamos y siempre que venimos salimos muy contentos”. El objetivo de la compañía para participar en este Foro es doble. “Por un lado queremos dar a conocer la compañía. Y por otra parte buscamos atraer gente que busque el tipo de compañía que somos nosotros, no solo a nivel de negocios sino de cultura empresarial y que quieran incorporarse al proyecto”, comenta Luis Paisan.

¿Qué perfil están buscando para incorporar a Sanlucar Fruits? 

Como multinacional buscamos gente para toda la organización. Desde el departamento comercial y hasta producción y técnico, pasando por los departamentos de recursos (recursos humanos, finanzas, estrategias, legal, controlling…). Pero sobre todo lo que queremos es gente que quiera crecer, que tenga puesto el foco en querer incorporarse a un proyecto y crecer profesionalmente dentro de ese proyecto. A través del Foro y de entrevistas tratamos de identificar el ansía y las ganas de crecer de nuestros futuros empleados.

Es decir, que el curriculum no es tan importante como la actitud.

Por supuesto. Hay una parte de capacitación que es necesaria para nosotros. Fundamentalmente son los idiomas, porque la mayoría de los que trabajamos en Sanlucar Fruits hablamos como mínimo tres. Pero a partir de ahí más que hablar de aptitudes y capacitación hay que hablar de actitud, de querer hacer, querer crecer, estar comprometido con uno mismo y con la organización…

En otras ediciones ¿habéis encontrado lo que buscabais? 

Sí. Por eso también repetimos, porque el feedback de nuestra participación en este Foro es muy positivo. Todos los años acabamos incorporando una media de cuatro o cinco personas seguro.

¿Qué relación existe con la UPV? 

La relación es excelente. Además de nuestra presencia en el Foro, hacemos de vez en cuando alguna presentación y trabajamos con su Bolsa de Empleo.